È stato sottoscritto il nuovo contratto integrativo aziendale della Dirigenza Sanitaria dell’ASL VC, al termine di mesi di confronto tra la Direzione Strategica e le organizzazioni sindacali dell’Area Sanità.
L’accordo, firmato il 14 settembre 2026, interessa tutti i dirigenti sanitari dell’Azienda e punta a rafforzare sia la valorizzazione delle professionalità interne sia l’attrattività dell’ASL verso nuovi professionisti.
Un accordo atteso da anni
Il nuovo contratto disciplina diversi aspetti centrali dell’attività dei dirigenti sanitari.
Tra questi rientrano orario di lavoro, pronta disponibilità, servizi di guardia, relazioni sindacali, valutazione della performance e conferimento degli incarichi dirigenziali.
Proprio la valutazione della performance e l’assegnazione degli incarichi sono stati tra i temi più importanti del confronto, con l’obiettivo condiviso di costruire un sistema maggiormente orientato al merito e alle competenze professionali.
Aumenti tra 800 e 2.400 euro lordi all’anno
L’accordo avrà anche effetti economici immediati.
Per tutti i dirigenti sanitari dell’ASL VC è previsto un incremento retributivo annuo compreso tra 800 e 2.400 euro lordi, con decorrenza dal mese di settembre.
È inoltre previsto il riconoscimento delle somme arretrate maturate.
Retribuzione di risultato tra ottobre e novembre
Un’ulteriore intesa consentirà inoltre l’erogazione della retribuzione di risultato tra ottobre e novembre.
La misura viene presentata come un riconoscimento dell’impegno e delle competenze del personale dirigente sanitario, in una fase complessa per il sistema sanitario pubblico.
Ricci: valorizzare merito e competenze
Il direttore generale Marco Ricci ha definito la firma dell’accordo un passaggio importante per l’Azienda e per i dirigenti sanitari.
Ricci ha ringraziato il direttore amministrativo, il direttore sanitario e l’intera delegazione trattante per il lavoro svolto, sottolineando come l’intesa permetta di valorizzare in modo concreto merito, competenze e impegno professionale.
L’obiettivo dichiarato è anche quello di rendere l’ASL VC più attrattiva, rafforzandone la capacità di affrontare le sfide presenti e future della sanità pubblica.