Dopo la segnalazione dei sindacati, il Comune è intervenuto nei confronti della cooperativa Raggio di Sole. Bonaccio: «Non tollereremo ulteriori ritardi nei pagamenti ai dipendenti».
Il caso degli stipendi all’asilo nido
A Borgosesia il sindaco Fabrizio Bonaccio interviene sulla vicenda relativa al ritardo nel pagamento degli stipendi alle educatrici dell’asilo nido comunale, gestito dalla cooperativa Raggio di Sole.
Secondo quanto comunicato dal Comune, il problema si è risolto in tempi stretti dopo l’intervento dell’amministrazione. Venerdì 24 aprile, le organizzazioni sindacali hanno segnalato un nuovo ritardo di alcuni giorni nella corresponsione degli stipendi. Il sindaco ha quindi dato disposizione agli uffici comunali di attivarsi immediatamente.
La comunicazione alla cooperativa
Sempre venerdì 24 aprile, il Comune ha inviato una comunicazione formale alla cooperativa Raggio di Sole per sollecitare il pagamento degli stipendi alle lavoratrici.
Lunedì 27 aprile, la cooperativa, contattata telefonicamente dal Comune, ha confermato di aver provveduto alla liquidazione degli stipendi.
La posizione del sindaco
Bonaccio ricorda che il Comune era già intervenuto nell’autunno 2025 per un precedente ritardo nei pagamenti, sollecitando il gestore a regolarizzare la situazione. Da allora, secondo quanto riferito, non erano più arrivate segnalazioni di pagamenti non puntuali fino al nuovo episodio comunicato il 24 aprile.
Il sindaco annuncia ora una posizione più netta nei confronti del concessionario: «Non tollereremo ulteriori ritardi nei pagamenti ai dipendenti che operano presso l’asilo nido».
Il Comune diffida ufficialmente la cooperativa dal ripetere comportamenti analoghi. L’amministrazione sottolinea che le dipendenti, impegnate nel servizio con responsabilità, hanno diritto a ricevere puntualmente quanto dovuto.
Pagamenti e responsabilità del concessionario
Nel comunicato viene evidenziato che il Comune provvede regolarmente al pagamento delle fatture del concessionario. Per questo l’amministrazione chiede alla cooperativa Raggio di Sole di garantire con la stessa puntualità sia gli stipendi ai dipendenti sia quanto dovuto ai fornitori.
Il richiamo riguarda quindi non solo la soluzione dell’episodio specifico, ma anche la gestione futura del servizio, affinché non si ripetano situazioni di difficoltà per il personale.
Le modalità di affidamento del servizio
Il Comune ha inoltre precisato alcuni aspetti relativi all’individuazione del concessionario. La scelta della cooperativa è avvenuta attraverso la procedura prevista dal Codice dei Contratti, considerata adeguata al valore della concessione e alla natura del servizio, che rientra nell’ambito sociale.
La procedura, viene spiegato, è stata aperta e trasparente e ha consentito la partecipazione di operatori economici con comprovata esperienza nel settore, chiamati a dimostrare il possesso dei requisiti necessari per garantire lo svolgimento del servizio.
Qualità del progetto al centro della gara
Sempre secondo il comunicato, la gara non è stata aggiudicata con il criterio del massimo ribasso. Per i servizi educativi e sociali, il criterio prevalente è infatti la qualità del progetto di gestione e sviluppo, che incide per l’80% del punteggio complessivo. La componente economica pesa invece per il restante 20%.
Sono inoltre previsti controlli sul contratto applicato, che non può essere peggiorativo per i dipendenti, pena l’esclusione dalla procedura. Non è consentito, inoltre, effettuare ribassi sul costo del personale.
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